Erfolgreiche Zusammenarbeit erfordert mehr als nur Fachwissen – sie lebt von direktem Austausch, tiefem Verständnis und der Fähigkeit, Prozesse im echten Umfeld zu erfassen. Unsere physische Nähe zu Ihrem Unternehmen spielt dabei eine wesentliche Rolle. (Bsp.: Region Trier und die Nähe zu Luxemburg beim Thema Personalgewinnung über Social Media Recruiting richtig zu verstehen)
Durch unsere persönliche Präsenz entsteht eine direkte Verbindung zum Team, zur Unternehmenskultur und zu den internen Abläufen. Wir erkennen Dynamiken nicht nur abstrakt, sondern erleben sie in Echtzeit, wodurch fundierte Analysen und gezielte Empfehlungen möglich werden. Zudem fördert die räumliche Nähe spontane Interaktionen und Gespräche, die in virtuellen Formaten oft verloren, gehen.
Warum? Ziel von Zuschüssen der vielfältigen Förderprogramme in Deutschland ist es die Erfolgsaussichten, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Beschäftigungs- und Anpassungsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu stärken.
Was? Gefördert werden konzeptionell und individuell durchgeführte Beratungen zu allen wirtschaftlichen, finanziellen, personellen und organisatorischen Fragen der Unternehmensführung und Unternehmensorganisation.
Wer? Antragsberechtigt sind rechtlich selbstständige Unternehmen, die der EU-Mittelstandsdefinition für kleine und mittlere Unternehmen entsprechen. Sie müssen ihren Sitz und Geschäftsbetrieb in der Bundesrepublik Deutschland haben
Wieviel? 50%, 75%, 80% oder 100% Zuschuss, für die Beratungs- und Entwicklungskosten. Das sind die Regelsätze! Welcher für Sie zutrifft, kann ich Ihnen nach einem kurzen Gespräch sagen!
Wie? Schicken Sie mir eine E-Mail und ich rufe zurück. Dann klären wir innerhalb weniger Minuten die wichtigsten Punkte und welche Möglichkeiten für Ihr Unternehmen besteht.
Wir beraten im Organisationsmarketing nur KMU´s im roten Rechteck! Weil uns die Nähe zum Kunden wichtig ist!
Wir verstehen unter unserer 360 Grad Marketingberatung ein umfassendes Konzept im Bereich Marketing. Wir möchten das unsere Kunden am Ende der Beratung selbstständig Ihr Konzept unabhängig von fremden Dienstleistern umsetzen können. Sei es im Bereich Mitarbeitergewinnung/ Marketing und oder Vertrieb.
Die Bedeutung und Wechselwirkungen von Organisationsmarketing, Social Media Marketing und Social Media Recruiting, vereint im 360º Marketing.
In der heutigen digitalen Geschäftswelt sind Organisationsmarketing, Social Media Marketing und Social Media Recruiting eng miteinander verknüpft und bilden gemeinsam eine tragende Säule für nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Organisationsmarketing schafft die strategische Grundlage eines Unternehmens, indem es eine klare Positionierung, eine einheitliche Markenkommunikation und eine konsistente Unternehmensidentität etabliert. Es dient dazu, Werte, Visionen und Alleinstellungsmerkmale effektiv zu kommunizieren, sowohl nach innen als auch nach außen.
Social Media Marketing ergänzt dieses Fundament, indem es die Reichweite und Sichtbarkeit erhöht. Durch gezielte Kampagnen, authentische Interaktionen und kreativen Content werden nicht nur potenzielle Kunden angesprochen, sondern auch bestehende Kundenbeziehungen gepflegt. Die sozialen Netzwerke ermöglichen es Unternehmen, ihre Markenbotschaft dynamisch und flexibel anzupassen, um auf aktuelle Trends und Bedürfnisse einzugehen.
Social Media Recruiting wiederum nutzt die Reichweite der sozialen Netzwerke, um gezielt Fachkräfte anzusprechen. Es verbindet die Prinzipien des Organisationsmarketings mit den Möglichkeiten des digitalen Recruitings, indem es das Arbeitgeberimage stärkt und aktiv mit potenziellen Bewerbern in Kontakt tritt. Eine starke Online-Präsenz erhöht nicht nur die Sichtbarkeit der offenen Stellen, sondern trägt auch dazu bei, qualifizierte und motivierte Talente anzuziehen.
Die enge Verzahnung dieser drei Bereiche sorgt für eine ganzheitliche Unternehmenskommunikation: Ein klar positioniertes Unternehmen (Organisationsmarketing) nutzt Social Media (Marketing) als effektiven Kommunikationskanal und steigert gleichzeitig seine Attraktivität als Arbeitgeber (Recruiting). Dadurch entsteht ein nachhaltiger Wettbewerbsvorteil, der langfristiges Wachstum und Erfolg sichert.
Wichtig ist es zu wissen, welche Bestandteile Sie brauchen. Wir erarbeiten mit Ihnen in einem kostenlosen Vorgespräch alle Möglichkeiten. Durch Ihre zukünftige digitale Unabhängigkeit, mit unserer geförderten Anfangsunterstützung, erreichen Sie Ihre Zielgruppe genau dort, wo sie aktiv ist. Zusätzlich bieten wir digitale Fortbildung und Beratung, um Ihr Team mit dem neuesten Wissen auszurüsten und Ihre Strategien optimal zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam Ihr digitales Potenzial entfalten!
Viele Unternehmen zögern noch, wenn es um den Einstieg in soziale digitale Netzwerke geht. Die Sorge vor zu großem Aufwand oder ausbleibendem Erfolg ist nachvollziehbar. Doch die Realität sieht für Unternehmen anders aus:
Hilfe zur Selbsthilfe im Marketing – Ein Schlüssel zum nachhaltigen Erfolg für KMU. Wir rüsten Sie auf!
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Die Netzwerkkooperation: Alles digital und das Wissen von KI und SMM kommt digital in Ihr Unternehmen.
Unsere Königsdisziplin: 80% Förderung, und wenn es richtig läuft, sind Ihre Personalprobleme in der Zukunft Geschichte
Dipl.-Kfm. Cliff Winnecke
Gilbertstraße 10
54290 Trier
Betriebswirt Lars Marquart
Brückenfeld 28
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